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    头移动的同时，一个悦耳的女声加入了解说中。

    “大家好，现在你们看到的就是我们旭晓集团的监控室，这里能通过监控看到每个公共区域的景象。当然，也能看到人事招聘时的情景。”

    随着解说员的解说，画面定格在了一个监控窗口上。

    “现在画面上的，正是我们公司的面试办公室。”

    此时窗口里有五个面试官坐在办公桌后，正面试着一个应聘人员。

    “我想问个问题，这里能听到那里的声音吗？”一个声音突然插了进来问道。

    虽闻声不见人，但观众都听出了这是其中一个国家公证员的声音。

    “可以，单独调出来查看就能听到声音。”

    旭晓集团监控办的一个工作人员在解说员回答完就放大了那个画面，应聘人员的声音就随之传了出来。“我之所以现在选择旭晓集团，正是因为它处于低谷……”

    镜头随后转到之前问话的公证人员身上，只听他又问：“你们是什么时候开始装监控的？”

    终于出现在镜头中的解说员回道：“在公司更名为旭晓的第二个月，也就是现任董事长接手的第二个月。他说要让公司内部‘环境’干净，将人才培养与晋升做到公平公正公开，即，我们公司所有员工的笔试和面试，包括晋升的面试，都是在这样的环境下进行的。”

    “透明化？”

    “嗯，这样才能让员工体会到真正的公平。”

    “话是这么说，可你们的监控也不会随便能给别人看的吧？”

    “随便当然不行，但只要有人对某人的晋升有异议，他就能观看。当然，那人得先回答三个问题。”

    “哦，哪三个问题？”另一个公证人员感兴趣道。

    “一、为什么提出异议；二、你觉得谁更合适；三、为什么那人合适。”

    “这样做是防止一些人刻意捣乱吗？”

    “嗯，毕竟调取录像与查看录像是要花费时间和人力物力的。”

    “那么，若是你们高薪挖角的人呢？唔，还有网友关心的空降人员的问题，那些应该都是不用面试直接入职的吧？”

    “我们公司没有那种空降人员，有高薪聘请的，但那些人才本身就有其优势，我们公司人事会在他们正式入职的当天将聘请理由公布在布告栏上，进行为期一周的公示。若员工还有异议，欢迎查阅他们的档案。当然，必须有一个能说服人的理由，我们公司不允许无理取闹的员工破坏和谐美好的氛围。”

    “听你这么一说，我都有些心动了。”第二个公证人员笑了笑，随后问道，“但你们要怎么证明里面没有作假？”

    “关于监控这点，我们有幸请来了国家检验机构视频科的工作人员，他们将会对我们公司的监控录像是否完整，是否存在剪辑等进行检验。而员工的档案是否有误，相信国家档案局能给我们很好的答案。”

    语闭，画面中有工作人员开始拷贝录像与检查监控设备。

    须臾间，画面转到了旭晓集团的总部大楼，解说员开始介绍公司，画面不断展现着员工的工作与休闲环境。

    经过了一轮宣传，画面逐渐变暗，突然出现的三个字——“一周后”逐渐清晰了起来。

    美女解说员再次出现：“这里首先要感谢国家检验机构视频科的科员们，他们花费了一个星期的时间，终于把我们公司这几年众多监控录像检验完毕。现在，有请他们为大家公布检验结果。”

    镜头切换到一个标注着“国家检验机构视频科副科长”的人身上，画面刚定格，屏幕前的观众顿时被那长得犹如明星般帅气的男人惊艳到了，纷纷感叹“好帅”。

    那人从容说道：“上个星期，我们科对旭晓集团所有监控录像进行了检验，得出的结论是——视频乃真实连贯有效的。”

    一句话说完，观众还没来得及多看帅气男人一眼，镜头就转到了另一个穿着警服的工作人员身上。

    那人拿着一个本子缓缓道：“经过对监控录像的仔细排查，我们并没有在监控录像中找到控诉旭晓集团招聘黑幕的受害者的面孔。”

    又是短短的一句话，画面最后切换到公证人员对上述俩人给出的结论的公证。

    视频播放完毕，许多吃瓜的观众愣了片刻才回过味来，急忙点回之前的门户网站首页，果然见到几条新鲜出炉的新闻出现在最显眼的位置。

    #旭晓集团提出诬陷控告，被告已被有关机关带走#

    #旭晓集团原秘书部副经理汤糖和原人事部副经理王海玉涉嫌赌博，收受贿赂#

    #旭晓集团原企划部经理涉嫌窃取公司重要文案，收受贿赂#

    ……

    网友发现所有涉嫌损害旭晓集团利益与名声的人都被警察带走了，而这类新闻共有六条。

    在最后一条新闻下，有网友进行了评论。

    清河网友：【旭晓集团今年是流年不利吧，这是高层集体叛变啊。】

    造假