第527章 让少部分作家先富起来

    方建安排了一系列的反盗版工作安排之后，其他人都散去了，高阳、方建、赵蕾、陆嫣然、赵永春和李琴留了下来。

    方建对吴闻飞和包卫康等人宣布道：

    “集团计划在明年1月份，分别向注资2亿资金，向潇湘注资5000万资金。

    在此之前，集团要向和潇湘各派一名财务总监，和潇湘现有的财务负责人转任财务副总监，待遇不变。

    这件事，由集团CFO赵蕾具体安排。”

    跟着，方建又道：“从明年1月份开始，和潇湘的员工薪酬和绩效考核，要全面参照51集团的管理模式重新设计，这件事，由集团CHO陆嫣然挂帅，集团人力资源部负责执行。

    原则上，和潇湘的员工薪酬福利水平，要平均提高30%的样子。

    51集团是矩阵式管理架构，其中财务和人力资源是垂直管理，从明年开始，和潇湘也要正式纳入集团的管理体系。”

    方建又再次介绍了51金服CEO赵永春：“51金服设计研发的第三方支付工具51pay，如今已在51集团各平台通用，在晶东商城、骑虎科技、易网和白度等伙伴平台，也已经有广泛支持。

    现在，51pay的用户规模已经超过了1个亿，不弱于阿里的知付宝，发展速度还更快。

    51集团的内部虚拟币51币，较之51pay诞生更早，也早已经纳入51金服进行统一管理和内部结算。

    明年1月下旬之前，和潇湘要统一接入51pay，推广51币，币要全部转换为51币。

    为了鼓励和潇湘的用户使用51币和51pay，每100币转换为120个51币，新用户注册充值，也是如此换算。

    这相当于一次51pay和51币的营销推广活动，推广时间为期一个月。

    增加的这20%成本，由集团财务承担。

    现在，通过51pay和51币，51集团各平台的支付和结算都是打通的，51币在内部各平台上通用，今后，和潇湘，包括即将成立的51文学，都是如此安排。

    集团内部，已经运行有一套成熟的结算系统。

    财务、薪酬体系调整和内部支付结算模式的调整，都要求在明年1月下旬之前完成。

    时间很紧张，和潇湘两家公司，务必要密切配合……”

    吴闻飞等人赶紧表态，坚决配合集团的安排。

    方建安排完这些具体工作，赵蕾、陆嫣然和赵永春，分别跟吴闻飞等人笑着打声招呼，回办公室安排工作去了。

    除了高阳和方建，集团这边，就剩下李琴和林昀娇了。

    方建又道：“集团要坚决打击盗版，甚至不惜代价也要完成这个任务。

    接下来一段时间的反盗版突击工作，集团层面，就由投资中心行后总监李琴负责协调反盗版工作组与、潇湘的对接。

    李琴之前在负责集团总裁办的工作，对集团内部的管理流程非常这熟悉。

    请大家务必要支持李琴的工作。”

    吴闻飞等人又赶紧表态支持。

    执行总经理梁东突然问道：“高总，方总，我们打击盗版，真的要直接动用技术手段，黑掉那些盗版网站吗？”

    高阳答道：“在固化这些盗版网站侵权证据的前提之下，黑掉这些网站，我看没什么不妥。

    做盗版网站，可谓是一本万利，在现有的大环境下，侵权成本太低，所以这些人才如此嚣张。

    我们就是要动用相关的技术手段，让他们的服务器崩溃掉，找到一家就攻击一家。

    人不犯我，我不犯人，直到这些盗版网站，不敢向我们的资源伸手。

    之后，就是常态化的监测跟踪，我们投资网文平台，推动原创文学的发展和繁荣，核心就是版权的保护。

    这，就是我所说的不惜代价！”

    吴闻飞等人闻言，都不禁砸舌。

    总编辑林峰道：“高总，如果能解决白度这个平台上的资源问题，我们的反盗版就等于成功了一大半。”

    高阳点点头：“解决白度的问题，没什么难度，我会亲自协调。我想问各位一句，和潇湘内部员工，有没有人通过参与和支持盗版网站牟利？”

    吴闻飞等人都摇头，表示可能性不大。

    高阳点头道：“各位之前，都跟集团签了反盗版责任承诺书，不管之前公司内部有无这种现象，有则改之，无则加勉。

    你们回去安排布置反盗版工作时，要跟所有员工强调这件事，如果内部员工参与盗版牟利，就不仅仅是侵权这么简单，而是监守自盗。

    一旦有人参与，查实之后，严惩不怠，并且还会移交司法部门，追究其法律责任，所以要郑重提醒大家，不要抱有侥幸心理。

    在51集团工作，只要有才能，有本事，够努力，就没有人会被埋没。”

    高阳点了一根烟，又道：“还有一件事，就是版权交易的