第165章 收购成功，新官上任三把火

的会议室很大，如果全部坐满，能坐下100人左右。

    如今已经离职不少人了，还有很多没有到场的，目前只剩下不到20人左右。

    看着稀拉拉的几个人，张扬的脸色不是很好。

    什么意思？

    知道今天公司签约转让手续，可却这么多的高层和中层人员没有来，再给他下马威吗？

    这些家伙是不是认为没了他们，科隆就运转不了了？

    笑话，他岂会被威胁道？

    “白冰清，开会前都通知各位管理层了吧？”看着下面的人，张扬眼神凌厉的看向一旁的小秘书。

    这位秘书是刘仁的秘书。

    在刘仁离开后，被张扬留了下来。

    现在他对公司两眼一抹黑，如果不找个了解公司的人成为自己的心腹，将会处处受到束缚。

    这不是他想见到的。

    “董事长，都通知了！”虽然白冰清不想搭茬，但是她十分清楚，如今的她没有其它选择，除非想离开科龙。

    可是她还不想离开。

    她在科龙任职了十年，给刘仁当秘书当了七年，可以说，对科龙十分了解。

    如今她已经三十多岁了，已经没有那个精力才去重新找份工作了！

    既然张扬把她留了下来，也保留了她的职位，她必须要向他靠拢。

    因为白冰清十分清楚，其它部门的主管换掉张扬也许还有忌惮，可是换掉她在轻松不过了，因为她只是一名秘书。

    谁说秘书这个职位在公司内很有地位，但是取决于老板对你的态度。

    说你行，你就行，说你不行，你就不行。

    所以说，如今的她没有其它选择，只能像张扬靠拢，这是她留在科龙的前提。

    “哦。

    那些没来的人都是什么原因？”此时坐在主位上的张扬脸色很不好，可没有那么好说话，白冰清看着也有些发怵。

    下面其他人也是如此。

    他们都能感觉到张扬心中的怒火正无处发泄。

    看来那些没原来的可要倒霉了！

    这些家伙也真是的，没事跟新来的老板对着干做什么，不是脑子有病吗！

    这下好了，搞不好会被直接开了。

    看着这位新老板的年龄，也不像是好说话的主。

    年轻气盛。

    而且能花十个亿买下公司的人，会惯着你们这些人的包？

    还当是刘仁呢，还要哄着你们干活。

    那个时代已经一去不复返了！

    “渠道管理部刘强经理拉肚子，正在医院挂点滴！

    市场部经理王闹正在江S开阔市场，他们跟苏宁刚刚签了一笔大订单，暂时回不来，托跟给您请下假。

    销售部经理张强，也拉肚子了，来不了！

    售后部的经理冯强也拉肚子了！”

    说完之后，白冰清不在说话了，这一次没有来的，基本都是渠道部的人。

    只有一个市场部正在干活，还跟苏宁达成了合作。

    很显然，渠道部这是打算给张扬来一个下马威。

    整体缺席，这已经不单单是挑衅了。

    张扬会不生气吗？

    在许多家电制造企业总部职能模块中，总会有这样一个部门：渠道管理部，策划有市场部，销售有销售部，服务有售后部，那么渠道管理部是做什么的呢？

    而目前额的科龙，渠道部经理总管下面的三个部门。

    那么渠道管理部是做什么的呢？

    它们主要是签大盘的，特别是在家电企业，与国美苏宁等，签订全国性合作协议，协助各分公司或代理商开拓市场。

    而且听名字大家也能猜想到，做渠道的。

    比如惠丰超市目前拿货都在渠道商那里拿，渠道管理部也是一样。

    它们是做渠道管理的，比如设定渠道开拓激励政策，督促各省分公司或代理商进行市场开拓，并统计分析各渠道类型数量产出等。

    总而言之，言而总之，渠道管理部很重要，特别重要，他们必须要为公司做好规划、拓展、落实、宣传，这些一样都不丢。

    特别是渠道开拓—销售引擎。

    得渠道者得天下，作为企业重要的一项资源，在营销活动中更是处于重要的位置。

    而渠道管理部作为产品在市场上流动的主要责任部门，肩负着产品自从工厂仓库流出