第七百三十二章 gao升

    “柳校长，你是不是已经等了很长时间了？”

    还是直接把自己的底牌透露给了他们。

    这个会的时间很短，但是内容却很多，这跟韩雪的性格有关系，他不愿意说那么多废话。

    “切，谁信呀？哪有当老师不想当校长的？这明显就是在骗人。”

    一个刚来没多久的老师，可以当上校长，这就足以说明人家背后绝对有人。

    “这不公平，这不合理，我们在做的哪个老师不是通过自己的能力考过来的？难不成就因为你做了校长？我们这些年辛辛苦苦努力得来的就被否定了吗？”

    “就是就是，竟然让学生来投票，那我们的生杀大全岂不是握在学生的手里了？”

    韩雪上来先表明自己的立场。

    其中最令老师愤怒的有一项规定就是，要学生投票，选出最优秀的老师。这在以前的评级当中是绝对不可能的，谁都知道这里面的潜规则。

    韩雪算是一个理想主义者，因为她的理想一直是当老师。在韩雪的认识里，老师的职责就是能把学生教好，能教育学生成人。他选拔老师，所谓的末位淘汰，并不单指学生的学习成绩。

    韩雪只是发自内心的提问，但是在其他的人心里却变了味儿。

    韩雪的脸立马冷了下来，之前管理企业的状态，一下子便出来了。

    那些嫉妒，韩雪的人便开始在下面说坏话。

    “柳校长，学校尤其是公立学校不可能像管理企业那样去管理的，如果是私立学校的话，还行。”

    “也没有，我也是刚刚到，没多长时间。”

    五个人当中，看上去就严肃刻板的，老头儿站了起来。说是老头有点过分了，年龄应该不到六十，但是面相看上去却挺苍老的。

    “好，我这里有一张纸，你们谁抗议把自己的名字写在这张纸上？”

    跟这个女老师一伙的老师们，也开始大声的站起来喧哗。

    “你们说她是不是疯了呀？管理学校怎么可以用管理企业的那一套来呢？”

    给他说话的这个人，感觉韩雪的气质好像一下子发生了变化。

    “我叫柳念。”

    “那

    韩雪讲了一系列的规则，而他的这种规则完全打破了之前学校的各项规定。

    而韩雪不得不去面对今天晚上的饭局。她回家换了一身衣服，一件黑色的呢子大衣，以前他不喜欢穿这种衣服的，不知道为什么，现在喜欢穿这种颜色重的衣服。

    可是面对韩雪的这种杀伐，果断，没有一个人看当面提出意见。

    “我知道大家对我作校长这件事情有很大的争议，说实话，我个人是非常不愿意做这件事情的。我也是才刚刚做老师，对于学校的很多事情，我也不精通，我也不是很了解。但是既然别人给了我这个职务，我就想要把它做好。”

    会后，众人都在纷纷议论的这件事情，因为他们每个人的本子上记录了超过两页的规则。

    韩雪突然做了一个自我介绍，下面的老师都蒙圈了，因为谁都知道韩雪的名字，她为什么还要多此一举的介绍一下呢？

    新官上任三把火，这话一点没错。韩雪在一开会边开始将火烧了下来。

    “既然不来签字，那就说明你们已经没有意见了，对吧？既然你们没有意见了，那么就听我把话说完。”

    韩雪站起来谦虚的说了一句。一共来了五个人，两个女的，三个男的，年龄有两个跟韩雪差不多大，另外三个年龄都比较大了，应该是快到退休的年龄了。

    他们一一起身做了介绍，韩雪也一一给他们打了招呼。

    “我这是在开会，不是在开辩论会，如果你有意见，可以私下里提，在我讲话的时候，请你保持安静。”

    他们的消息很灵通，下午韩雪开会的事情，他们每个人的手里都有一份视频，所以对韩雪的认知和观点也发生了巨大的变化。

    台下一个年轻的女老师直接站起来反驳道。

    韩雪从面前拿过一张纸来使劲拍在了桌子上面。她这样一拍下面的老师，瞬间安静了，没有一个老师敢上去签字。因为谁也不知道这名字签了之后自己是不是真的把工作给弄丢了。

    “你们也知道管理企业最重要的就是规则，还有末位淘汰。也就是说如果能力达不到，很可能这个铁饭碗就要丢了。”

    “各位领导，我之前只在公司里做过管理对于学校的管理，我确实不熟悉我想用管理企业的方式管理学校，不知道你们能不能给我提点建议呢？”

    “我的管理模式跟其他校长的管理模式不一样。大家可能不知道，我在当老师之前是一个上市公司的董事长，我想用管理企业的方法管理学校。”

    韩雪这样做的目的，其实就是让大家冷静下来，很显然，这个效果不错。他介绍完自己的名字之后，下面再没有人说话了，都是用眼睛直勾勾的看着她。

    “我们抗议，我们抗议。”